Senior Engineering Manager

Rólunk

 

Gyorsan fejlődő, AI-fókuszú szervezetünkbe keresünk Engineering Manager kollégát, aki kulcsszerepet játszik a fejlesztői csapataink szakmai támogatásában, működésének stabilizálásában és hosszú távú fejlesztésében.  
A GDE MIT-nél olyan AI-alapú termékeken dolgozunk, amelyek az oktatás és az egészségügy digitális átalakulását szolgálják. Munkánk középpontjában a minőség, a skálázhatóság és a társadalmi értékteremtés áll.

 

Közös céljaink elérése érdekében több, kis létszámú SCRUM csapatban dolgozunk, melyek szinte teljesen autonóm módon szervezik feladataikat. Mindemellett nálunk az egyéni teljesítmény mellett a kezdeményezőkészség és a csapatmunka is rendkívül meghatározó, így mindenki hozzájárul a termék sikeréhez.

 

A szerepkör célja

 

Az Engineering Manager felelős egy fejlesztői csapat szakmai vezetéséért, működési kereteinek folyamatos fejlesztéséért és a csapat tagjainak szakmai támogatásáért.  

A cél olyan fejlesztői környezet kialakítása, ahol:

• a csapat kiszámíthatóan és magas minőségben szállít,
• a fejlesztők motiváltak és folyamatosan fejlődnek,
• a technológiai megoldások illeszkednek az architektúrához és a szervezeti standardekhez,
• hatékony az együttműködés Product, QA, Architektúra és Operations területekkel,
• technológia drivere a csapatnak,
• a PO technológiai társa.

 

Feladatok

 

Delivery és technikai feladatok

• A csapat megvalósítási képességének biztosítása, kapacitás és műszaki kockázatok kezelése.  
• Technikai becslések, megvalósíthatósági vizsgálatok készítése.  
• Kódminőség, biztonsági és dokumentációs standardek betartatásának támogatása.  
• Technikai adósság feltárása és csökkentési tervek kialakítása.
• Figyel, hogy a fejlesztési igények megvalósíthatóságára.
• Támogatja a PO-t a megfelelő prioritás meghatározásában, a megfelelő technológiai ár-érték arány megtalálásában.
• A technológiai kérdésekben végső döntést hoz a csapaton belül.
• Támogatja a CTO-t a technológiai stratégia megvalósításában.

 

Csapat- és people management

• Fejlesztők szakmai fejlődésének támogatása coachinggal, mentoringgal.  
• Támogatja a Head of Developmentet a fejlődési tervek összeállításában és a teljesítményértékelésben.
• Konfliktusok kezelése, csapatkohézió fenntartása.  
• Toborzási folyamatokban való részvétel, új csapattagok beillesztése.

 

Együttműködés a Product és Scrum szerepekkel

• Product Ownerrel való szoros együttműködés a backlog tervezésében és priorizálásában.  
• Sprintcélok szakmai validálása, reális vállalások biztosítása.  
• A Scrum Masterrel közösen impedimentek azonosítása és kezelése.  
• Csapat teljesítményének nyomon követése és fejlesztése.
• Az elkészülő feladatok technikai minőség biztosítása.

 

Szervezeti szintű feladatok

• Együttműködés a Head of Developmenttel a szervezeti működés és engineering kultúra fejlesztésében.  
• Részvétel technológiai és működési folyamatfejlesztési kezdeményezésekben.  
• Egyeztetés architektekkel és a CTO-val technológiai irányokról.  
• Kapcsolattartás QA, Platform Engineering, Data & Analytics és Operations területekkel.

 

Mikor érdemes jelentkezned?

• Van legalább 5 év fejlesztői tapasztalatod, és dolgoztál már 2 év technical lead / engineering lead szerepben.  
• Van tapasztalatod agilis fejlesztési környezetben működő csapat irányításában.  
• Széles technológiai rálátással rendelkezel és magabiztosan segíted a csapatot technikai döntésekben.  
• Hands on, több éves tapasztalatod van valamilyen high level programozási nyelvben (pl. Java, C# .Net, stb.); a python nice to have.
• AI által támogatott fejlesztési eszközökben architect tapasztalatod van (DB, rendszer architectúra).
• Cloud (AWS) platformra való fejlesztésben szerzett tapasztalatod van.
• Szeretsz coachingolni, mentorálni, csapatot fejleszteni, és fontos számodra az egészséges munkakörnyezet.  
• Jól kommunikálsz, átlátod a szervezeti összefüggéseket, és nem riadsz vissza a komplex problémáktól.  
• Angolul magabiztosan kommunikálsz szakmai környezetben.

 

Amit nyújtani tudunk

• a munkaidőt rugalmasan kezeljük, a törzsidőben (9:30-16:00) legyél elérhető, a többit te osztod be
• hibrid munkavégzésben dolgozunk, nincs kötelezően előírt irodai nap, de örülünk, ha olykor tudunk találkozni
• jól felszerelt, modern munkakörnyezetet biztosító irodánk van
• könnyen megközelíthető helyen vagyunk, akár tömegközlekedéssel, akár autóval tervezed az utazást (autóhoz parkolóhelyet tudunk biztosítani)
• a belső képzési rendszerünkön keresztül lehetőséget biztosítunk arra, hogy továbbfejlődj a szakmában, akár külső képzéseket is támogatunk, ha velünk is megosztod, amit tanultál
• komplex prémium rendszerünk segít egész évben fókuszban tartani téged és a csapatod
• egy összetartó csapat vár Rád - következő közösségépítő eseményünkön reméljük, már Te is ott leszel!

 

Ha úgy érzed, hogy szívesen dolgoznál velünk, várjuk szakmai önéletrajzodat a hr-mit@gde.hu email címre!